Охрана труда, встроенная
в управление трудовыми ресурсами

PlanForce решает все задачи, свойственные промышленным предприятиям с вредными/опасными условиями труда

Автоматические HR-документы
и комплаенс

PlanForce автоматически формирует необходимый пакет документов:
от закрепления за графиками
до допсоглашений при изменении условий труда

Интеграция
со сторонними
HR-сервисами

PlanForce легко интегрируется
с внешним программным обеспечением и обменивается производственными, кадровыми и другими данными

Почему industrial?

PlanForce понимает особенности организации
труда на заводе, транспорте,
в логистическом центре, добыче, торговле
или медицине.

Подойдет тем, у кого много разных профессий и квалификаций, смены, бригады, вахты, связанные специальности, разные террито-риальные локации и рабочие условия

Расчет экономического эффекта PlanForce 1000 сотрудников

В примере приведен расчет экономического эффекта от внедрения PlanForce для предприятия пищевой промышленности с персоналом 1000 человек.

Оцените выгоду от автоматизации исходя из ваших данных или оставьте заявку для расчета ROI

  • Норма человек на 1 планировщика/табельщика

    100 чел.
  • Кол-во планировщиков/табельщиков

    10 чел.
  • Средняя ЗП мастера (планировщика)

    75 000 р.
  • ФОТ мастеров (планировщиков) за год
    с налогами

    11 700 000 р.
  • Экономия трудозатрат за год

    min 20%
  • Сумма экономии трудозатрат в год

    2 340 000 р.

на планирование/диспетчирование/табелирование РВ сотрудников/расчет вознаграждений

  • Средняя ЗП

    50 000 р.
  • Общий ФОТ за год, с учетом налогов

    780 млн. р.
  • Ожидаемая оценка повышения производительности

    ≥ 2%
  • Экономический эффект в год за счет повышения
    производительности

    15 600 000 р.

за счет более точного планирования
и детального учета РВ

Экономический эффект в год от 17 940 000 р.
Выявляйте возможности для оптимизации управления рабочей силой и повышения производительности
Запросить расчет ROI для вашего предприятия

Возможности

Планирование графиков

Оптимизируйте графики сотрудников в соответствии
с актуальной потребностью в рабочей силе

  • Точная потребность в трудовых ресурсах
  • Оптимизированные расписания и при постоянной, и при переменной нагрузке
  • Отслеживание затрат на труд и соответствия бюджету
  • Планирование требований к работникам

Управление рабочим временем

Управляйте затратами на персонал с помощью детальной информации о деятельности сотрудников

  • Точный и простой процесс учета рабочего времени
  • Управленческий табель с детальной информацией
  • Учет времени работы по проектам, заказам, направлениям
  • Полная информация для сколь угодно сложной оплаты

Оплата труда

Рационально расходуйте средства на труд с помощью автоматической поддержки сложных правил оплаты

  • Понимание плановой стоимости графиков
  • Автоматический расчет оплаты по табелю в точном соответствии
    с условиями и деталями работы
  • Поддержка различных алгоритмов расчета нарядов
  • Агрегированная информация для расчета заработной платы

Управление переменными вознаграждениями

Повышайте эффективность персонала с помощью оплаты
за результат

  • Настройка, планирование и автоматический расчет вознаграждений,
    основанных на результатах работы
  • Связь с целями: индивидуальными, по бригаде, подразделению,
    предприятию
  • Поддержка расчетов по любым показателям
  • Предварительный расчет и оценка суммы премий

Управление отпусками

Оптимизируйте управление отпусками и упростите соблюдение трудового законодательства

  • Планирование отпусков с учетом пиков и спадов нагрузки
  • Наглядная визуализация графика отпусков в виде диаграммы Ганта
  • Управление заявками на отпуск с помощью личного кабинета
  • Встроенный контроль соблюдения требований

Экспертиза

В ролике рассказываем, как оптимально распределить человеческие ресурсы под производственную программу и управлять людьми в реальном времени

Смотреть

Видеоролик об управлении рабочим временем персонала на предприятии с большим штатом и множеством сложных графиков. Говорим о возможностях для оптимизации графиков на этапе планирования и тонких моментах в учёте отработанного времени

Смотреть